{"id":18340,"date":"2013-08-19T09:48:55","date_gmt":"2013-08-19T07:48:55","guid":{"rendered":"http:\/\/www.nachdenkseiten.de\/?p=18340"},"modified":"2015-08-12T09:39:09","modified_gmt":"2015-08-12T07:39:09","slug":"falsches-spiel-mit-tunesischen-pflegeschulern-in-hamburg","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nachdenkseiten.de\/?p=18340","title":{"rendered":"Falsches Spiel mit tunesischen Pflegesch\u00fclern in Hamburg"},"content":{"rendered":"

Die Idee hörte sich durchaus gut an: Um den Menschen in den Ländern des arabischen Frühlings zu helfen, organisierte der Hamburger Klinikkonzern Asklepios in Zusammenarbeit mit dem Auswärtigen Amt das Projekt TAPiG<\/a>, bei dem 150 junge Tunesier in Hamburg als Krankenpfleger ausgebildet werden sollten. Kaum gestartet steht das Projekt seit letzter Woche bereits vor dem Aus. 24 der 25 tunesischen Pflegeschüler weigern sich mittlerweile, ihren Dienst bei Asklepios zu den vertraglichen Konditionen anzutreten. Für die WELT<\/a> und das Hamburger Abendblatt<\/a> ist die Sache klar – zwischen den Zeilen wird den jungen Tunesiern Gier unterstellt. Ihnen sei die Ausbildungsvergütung in Höhe von 620 Euro netto zu niedrig. Doch dies ist noch nicht einmal die halbe Wahrheit. Es sieht vielmehr so aus, als ginge es Asklepios eher darum, billige Arbeitskräfte zu rekrutieren und einen großen Teil der Kosten des Projekts auf die jungen Tunesier abzuwälzen. Was nach Hilfe aussieht, wird so zur Ausbeutung. Von Jens Berger<\/strong>.
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\nTransformationspartnerschaft im Gesundheitssystem<\/strong><\/p>

Um den Demokratisierungsprozess in den nordafrikanischen Ländern des „arabischen Frühling“ zu fördern, schloss Bundesaußenminister Westerwelle Anfang 2012 unter anderem mit Tunesien ein Partnerschaftsabkommen, für das bis Ende 2013 30 Millionen Euro aus dem Topf des Auswärtigen Amts zur Verfügung gestellt wurden. Mit diesem Geld sollten vor allem privatwirtschaftliche Initiativen unterstützt werden, deren Ziel die Ausbildung junger Tunesier ist. Einer der ersten Interessenten an den Fördermitteln war der Hamburger Klinikkonzern Asklepios, der in der Branche den Ruf genießt<\/a>, satte Renditen auf dem Rücken seines immer stärker ausgedünnten Personals zu erwirtschaften. Nach Berechnungen von Verdi fehlen allein in Hamburg, wo Asklepios mit zehn Kliniken eine dominante Stellung einnimmt, ganze 4.000 Stellen in der Krankenpflege. Für renditeorientierte private Krankenhausbetreiber sind Krankenpfleger vor allem eins: ein Kostenfaktor, den es zu minimieren gilt. <\/p>

Vor allem in teuren Städten wie Hamburg haben derartige Krankenhausbetreiber mittlerweile ein großes Problem, Nachwuchs für die physisch wie psychisch hoch anspruchsvollen, dafür aber sehr schlecht bezahlten Jobs in der Krankenpflege zu finden. Um die Gehaltsstruktur weiterhin niedrig zu halten, rekrutiert Asklepios daher bereits seit längerem einen Teil seines Pflegepersonals aus China.<\/p>

Dazu und zu weiteren Hintergründen: Jens Berger – Chinesische Pflegekräfte – das böse Spiel mit dem „Fachkräftemangel“<\/a>.<\/p>

Ein Projekt wie TAPiG, bei dem Asklepios tunesische Fachkräfte längerfristig an sich bindet, ist daher für Asklepios keinesfalls uneigennützig. Einen Haken hat die Sache jedoch für den Klinikbetreiber – der Nutzen wäre vergleichsweise gering, wenn die tunesischen Pflegeschüler gleich nach ihrer Ausbildung das Land wieder verlassen oder einen besser bezahlten Job bei einem Konkurrenten annehmen. Um diesen Haken zu beseitigen, müssen die tunesischen Pflegeschüler an den Konzern gebunden werden, ohne dass dies zu Folgekosten für den Krankenhausbetreiber führt. <\/p>

Berufsstart mit 19.000 Euro Schulden<\/strong><\/p>

Die tunesischen Pflegeschüler des TAPiG-Projekts sind dabei alles andere als „Hilfsempfänger“. Vor ihrer Ausbildung im Asklepios-Konzern müssen sie an einem halbjährigen „Willkommens- und Kulturprogramm“, das vor allem aus einem Sprachkurs am Hamburger Goethe-Institut besteht., teilnehmen. Dies ist zweifelsohne eine sinnvolle Maßnahme, für die die jungen Tunesier jedoch auch mit 19.000 Euro zur Kasse gebeten werden. Da natürlich nur die wenigsten tunesischen Familien eine solche Summe zahlen können, wird den Pflegeschülern ein verzinstes Darlehen in dieser Höhe vermittelt, das nach der Ausbildung voll zurückgezahlt werden muss. <\/p>

Dieses Darlehen ist dabei nicht mit staatlichen Ausbildungsbeihilfen, wie dem BaföG zu verwechseln, das zinslos ist und von Studenten zur Hälfte und von Auszubildenden in der Regel überhaupt nicht zurückgezahlt werden muss. Wer in einer teuren Stadt wie Hamburg mit mehr[*<\/a>] als 20.000 Euro Schulden in einen schlecht bezahlten Job, wie den des Krankenpflegers, startet, ist auf absehbare Zeit erst einmal damit beschäftigt, seine Schulden zurückzuzahlen. So lange stehen die Tunesier dem Asklepios-Konzern als willfährige – und billige – Mitarbeiter zur Verfügung, da die Aufenthaltsgenehmigung in der Regel direkt an den Job gebunden ist. Eine Rückkehr nach Tunesien ist angesichts der hohen Schulden freilich ebenfalls ausgeschlossen, da das Darlehen mit tunesischen Löhnen überhaupt nicht zurückgezahlt werden kann.<\/p>

Für die Teilnehmer ergeben sich weitere Risiken. Was passiert beispielsweise, wenn Asklepios sich weigert, sie zu übernehmen? Was passiert, wenn Asklepios sie in einer seiner Tochtergesellschaften unterbringt, mit denen die Tariflöhne um 30 bis 50% unterlaufen werden? Was passiert, wenn ein Teilnehmer eine Prüfung nicht besteht? In all diesen Fällen hätten die jungen Tunesier de facto gar keine Möglichkeit aus der Schuldenspirale herauszukommen.<\/p>

Meinungsmache der Springer-Blätter<\/strong><\/p>

Von all diesen Problemen ist in den einschlägigen Artikeln der WELT und des Hamburger Abendblatts nichts zu lesen. Dort wird die Sache so dargestellt, als seien die Tunesier mit den 620 Euro nicht zufrieden, die sie von Asklepios als Ausbildungsvergütung erhalten. Dies ist jedoch, Teilnehmern des Kurses zufolge, überhaupt nicht der Fall. Die jungen Tunesier fragen sich vielmehr, wofür sie die 19.000 Euro überhaupt bezahlen. Eine Aufschlüsselung des Verwendungszwecks ist ihnen – trotz mehrfacher Bitte – nicht erteilt worden. Weiterhin fragen sie sich, was denn eigentlich mit den 10.000 Euro geschehen ist, die das TAPiG-Projekt offenbar für jeden Teilnehmer aus dem Fördertopf des Auswärtigen Amts bezieht. Es ist kaum zu glauben, dass man seitens der Projektleitung 29.000 Euro für einen sechsmonatigen Sprachkurs veranschlagt. Was passiert aber dann mit dem Geld? Dies ist eine sehr berechtigte Frage, die weder WELT noch Hamburger Abendblatt stellen.<\/p>

Stattdessen dreht man die Geschichte so, dass die jungen Tunesier als undankbare Personen dastehen, die gierig die ausgestreckte Hand von Asklepios ausschlagen. Dies geht jedoch meilenweit an der Wahrheit vorbei. Offenbar hatten WELT und Hamburger Abendblatt sich noch nicht einmal die Mühe gemacht, mit den Teilnehmern zu sprechen und sich einzig und allen bei der Projektleitung informiert. An dieser Stelle sei daher an zwei Grundregeln des qualifizierten Journalismus erinnert:<\/p>