{"id":18862,"date":"2013-10-08T10:45:01","date_gmt":"2013-10-08T08:45:01","guid":{"rendered":"http:\/\/www.nachdenkseiten.de\/?p=18862"},"modified":"2015-08-19T08:32:00","modified_gmt":"2015-08-19T06:32:00","slug":"chance-2020-die-insm-will-es-noch-einmal-wissen-24","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nachdenkseiten.de\/?p=18862","title":{"rendered":"Chance 2020 \u2013 Die INSM will es noch einmal wissen (2\/4)"},"content":{"rendered":"

Als vor fast 10 Jahren die NachDenkSeiten das Licht der Welt erblickten, kritisierte Albrecht Müller in unserem allerersten Artikel<\/a> eine Kampagne der Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft (INSM). Seitdem begleiten uns die Kampagnen der INSM in steter Regelmäßigkeit – wer auf den NachDenkSeiten nach „INSM“ such, kommt auf stolze 1.320 Treffer<\/a>. Wie zu befürchten war, versucht die INSM nun auch mit einer aktuellen Kampagne<\/a> Einfluss auf die kommenden Koalitionsverhandlungen zu nehmen. Da die maßgeblich von Wolfgang Clement erarbeitete aktuelle Kampagne mit dem Namen „Chance 2020“ im Grunde alter neoliberaler Wein aus neuen Schläuchen ist, auf den wir bereits unzählige Male inhaltlich eingegangen sind, wollen wir Ihnen an dieser Stelle eine vierteilige Serie anbieten, in denen wir Ihnen zahlreiche Gegenargumente zu den 21 Forderungen der Chance 2020 an die Hand geben. Im zweiten Teil geht es heute um das Themenfeld „Arbeit“. Von Jens Berger<\/strong>.
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  1. Teilhabe ermöglichen: kein Mindestlohn<\/strong>
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    \nWir brauchen die Freiheit der Lohnfindung, also keine gesetzlichen Mindestlöhne, weder flächendeckend noch zur Findung den Tarifvertragsparteien auferlegt.<\/em>\n<\/p><\/blockquote>\n

    INSM – Chance 2020<\/em><\/p>\n

    Es ist nicht wirklich überraschend, dass die INSM, die vom Arbeitgeberverband Gesamtmetall, der Unternehmen mit 3,7 Millionen Mitarbeitern vertritt, bezahlt wird, gegen gesetzliche Mindestlöhne agitiert. Dabei ist jedoch klar festzuhalten, dass die Arbeitgeberverbände hier nicht für die Unternehmen selbst sprechen. Zahlreiche Studien und Befragungen<\/a> weisen vielmehr darauf hin, dass ein Großteil der Unternehmer und Firmenchefs durchaus für einen gesetzlichen Mindestlohn sind.<\/p>\n

    Zum Themenbereich „Mindestlohn“ gibt es auf den NachDenkSeiten zahlreiche Artikel:
    \nz.B. <\/p>\n