{"id":37979,"date":"2017-04-24T08:33:17","date_gmt":"2017-04-24T06:33:17","guid":{"rendered":"http:\/\/www.nachdenkseiten.de\/?p=37979"},"modified":"2019-01-31T10:16:01","modified_gmt":"2019-01-31T09:16:01","slug":"uns-geht-es-allen-gut-das-ist-ein-weit-verbreitetes-maerchen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nachdenkseiten.de\/?p=37979","title":{"rendered":"Uns geht es allen gut. Das ist ein weit verbreitetes M\u00e4rchen."},"content":{"rendered":"<p>Im SWR lief kurz vor Ostern eine eindrucksvolle Reportage \u00fcber Leiharbeit und prek\u00e4re Selbst\u00e4ndigkeit. Am Beispiel von Besch\u00e4ftigten bei Daimler und Randstad zeigte der Filmemacher Hermann G. Abmayr, wie die Lage vieler Menschen wirklich aussieht. \u2013 Kennen Sie auch Menschen, die nicht m\u00fcde werden zu behaupten, dass es uns allen gut gehe? Dann sollten Sie den Film \u201e<a href=\"http:\/\/www.ardmediathek.de\/tv\/betrifft-\/Harte-Arbeit-schlechter-Lohn-Wie-Mens\/SWR-Fernsehen\/Video?bcastId=1100786&amp;documentId=42206366\">Harte Arbeit schlechter Lohn \u2013 wie Menschen abgeh\u00e4ngt werden<\/a>\u201c anschauen. <strong>Anette Sorg<\/strong>.<\/p>\n<p><em>Dieser Beitrag ist auch als Audio-Podcast verf\u00fcgbar.<\/em><br>\n<!--more--><br>\n<\/p><div class=\"powerpress_player\" id=\"powerpress_player_6362\"><!--[if lt IE 9]><script>document.createElement('audio');<\/script><![endif]-->\n<audio class=\"wp-audio-shortcode\" id=\"audio-37979-1\" preload=\"none\" style=\"width: 100%;\" controls=\"controls\"><source type=\"audio\/mpeg\" src=\"http:\/\/www.nachdenkseiten.de\/upload\/podcast\/170424_Uns_allen_geht_es_gut_NDS.mp3?_=1\"><a href=\"http:\/\/www.nachdenkseiten.de\/upload\/podcast\/170424_Uns_allen_geht_es_gut_NDS.mp3\">http:\/\/www.nachdenkseiten.de\/upload\/podcast\/170424_Uns_allen_geht_es_gut_NDS.mp3<\/a><\/audio><\/div><p class=\"powerpress_links powerpress_links_mp3\">Podcast: <a href=\"http:\/\/www.nachdenkseiten.de\/upload\/podcast\/170424_Uns_allen_geht_es_gut_NDS.mp3\" class=\"powerpress_link_pinw\" target=\"_blank\" title=\"Play in new window\" onclick=\"return powerpress_pinw('https:\/\/www.nachdenkseiten.de\/?powerpress_pinw=37979-podcast');\" rel=\"nofollow\">Play in new window<\/a> | <a href=\"http:\/\/www.nachdenkseiten.de\/upload\/podcast\/170424_Uns_allen_geht_es_gut_NDS.mp3\" class=\"powerpress_link_d\" title=\"Download\" rel=\"nofollow\" download=\"170424_Uns_allen_geht_es_gut_NDS.mp3\">Download<\/a><\/p>\n<p>Die bedr\u00fcckende Lage wird am Beispiel einer<\/p>\n<ul>\n<li>alleinerziehenden Hotelfachfrau, die als  Leiharbeiterin  beim Versandhandel  arbeitet,<\/li>\n<li>einer selbst\u00e4ndigen Honorarlehrkraft  und eines<\/li>\n<li>Leiharbeiters mit befristetem Vertrag bei Daimler gezeigt.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Arbeitnehmer zweiter oder sogar dritter Klasse<\/strong><\/p>\n<p>Der Industriesoziologe Prof. Klaus D\u00f6rre diagnostiziert hier eindeutige Klassenunterschiede. Millionen von Menschen seien auch in Deutschland auf der Suche nach sicherer Arbeit und fairem Lohn. \u201eHeuern und Feuern\u201c sei das Prinzip, das in der Leiharbeit vorherrsche.<\/p>\n<p>Die Unterschiede bei der Entlohnung sind gravierend. Erh\u00e4lt ein Tarifbesch\u00e4ftigter 5000 Euro brutto bei Daimler am Band, so bleiben dem Leiharbeiter 1\/3 weniger, der Werkvertragsarbeitnehmer muss sich f\u00fcr dieselbe T\u00e4tigkeit mit rund 1700 Euro zufriedengeben. Aufstocken \u00fcber Hartz IV ist im letzteren Falle nicht die Ausnahme, sondern eher die Regel. Das hei\u00dft im Klartext: die Steuerzahler finanzieren die Werkvertragsarbeitnehmer bei Daimler mit.<\/p>\n<p>Dieses Nebeneinander der verschiedenen Arbeitsverh\u00e4ltnisse ist sozialversicherungsrechtlich eine heikle Sache. Dies f\u00fchrt zu grotesken Regularien: Werkvertragsarbeitnehmer und Tarifbesch\u00e4ftigte d\u00fcrfen keinerlei Kommunikation \u00fcber ihre Arbeit pflegen. Anweisungen d\u00fcrfen allenfalls per Mail erfolgen.<\/p>\n<p><strong>Die prek\u00e4re Lage der Betroffenen interessiert ma\u00dfgebliche Medien nicht<\/strong><\/p>\n<p>Es ist verdienstvoll, dass der SWR die Lage dieser Menschen dokumentiert hat. Aber das Echo in anderen Medien war ausgesprochen d\u00fcrftig. Die Printmedien haben von diesem ungem\u00fctlichen Thema kaum Notiz genommen, lediglich die <a href=\"http:\/\/www.stuttgarter-zeitung.de\/inhalt.daimler-in-der-kritik-missstaende-in-der-leiharbeit-beleuchtet.1dd91b97-620b-47a6-938b-4e94c9fc5979.html\">Stuttgarter Zeitung<\/a> und die <a href=\"http:\/\/www.pz-news.de\/wirtschaft_artikel,-Zwist-um-Leiharbeit-bei-Daimler-im-Untertuerkheimer-Werk-_arid,1159929.html\">Pforzheimer Zeitung<\/a> haben es gewagt, dar\u00fcber zu schreiben.<\/p>\n<p><strong>Folgeberichte des SWR zum Thema<\/strong><\/p>\n<p>Der SWR hat sinnvollerweise nochmals nachgehakt und Reaktionen, z.B. von Daimler sowie Gewerkschaften, dokumentiert:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"http:\/\/www.swr.de\/marktcheck\/reaktionen-auf-swr-dokumentation-ist-leiharbeit-zum-niedriglohn-gerecht\/-\/id=100834\/did=19374412\/nid=100834\/1y59qzi\/index.html\">Ist Leiharbeit zum Niedriglohn gerecht?<\/a><br>\n\u201eDaimler selbst sagt, der Film habe keine Verst\u00f6\u00dfe aufgezeigt. Der Film zeige vielmehr, dass Daimler Werkvertr\u00e4ge und Zeitarbeit abwickelt, so wie es im deutschen Arbeitsrecht erlaubt und vorgesehen ist. Das beweise, dass die sozialen Grunds\u00e4tze f\u00fcr Werkvertragsfirmen, die Daimler 2013 eingef\u00fchrt habe, greifen w\u00fcrden. Damit sieht sich Daimler selbst als beispielgebend f\u00fcr die deutsche Wirtschaft und auch den \u00d6ffentlichen Dienst.\u201c<\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/www.swr.de\/swraktuell\/bw\/leiharbeiter-nach-swr-doku-entlassen\/-\/id=1622\/did=19376350\/nid=1622\/scy6sn\/index.html\">Interviewter Leiharbeiter darf nicht zur Schicht<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/www.swr.de\/swraktuell\/bw\/leiharbeiter-darf-wieder-ins-daimler-werk\/-\/id=1622\/did=19392188\/nid=1622\/otch3x\/index.html\">Leiharbeiter darf wieder ins Werk<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Zur Aktualit\u00e4t der Dokumentation: Arbeitnehmer\u00fcberlassungsgesetz \u2013 eine dreiste Mogelpackung<\/strong><\/p>\n<p>Besondere Aktualit\u00e4t hat die vom SWR ausgestrahlte Dokumentation durch die zum 1.4. erfolgte Novellierung des Arbeitnehmer\u00fcberlassungsgesetzes erhalten. Professor Dr. Stefan Sell schildert <a href=\"http:\/\/aktuelle-sozialpolitik.blogspot.de\/2017\/04\/reform-der-leiharbeit.html\">auf seinem Blog die Fallstricke des neuen Gesetzes<\/a>.<\/p>\n<p>Unter anderem kritisiert er:<\/p>\n<blockquote><p>\n\u201e\u2026 Aber wie so oft im Leben muss man in das Kleingedruckte schauen, das ist bei Versicherungsvertr\u00e4gen genauso wie bei Gesetzen. Denn bekanntlich kann man mit Ausnahmeregelungen die eigentliche und nach au\u00dfen weiterhin behauptete Zielsetzung verw\u00e4ssern, zuweilen sogar in ihr Gegenteil transformieren. Und das novellierte Arbeitnehmer\u00fcberlassungsgesetz ist fast schon ein Lehrbuchbeispiel f\u00fcr einen Gesetzgebungsprozess, an dessen Anfang m\u00f6glicherweise wirklich einmal der Impuls stand, die Situation f\u00fcr Leiharbeiter zu verbessern, an dessen Ende aber nach zahlreichen Interventionen und Kompromissen ein Regelwerk herausgekommen ist, das nicht wirklich etwas ver\u00e4ndern wird. Au\u00dfer, dass man den nicht eingeweihten Beobachtern die Nachricht verkaufen kann, man h\u00e4tte was getan\u2026 Man kann an dieser Stelle nur spekulieren \u2013 aber offensichtlich ist das gewerkschaftliche Lager nicht eindeutig positioniert, was die Sonderrolle der Leiharbeit angeht. Man kann und muss wohl durchaus davon ausgehen, dass Betriebsr\u00e4te der gro\u00dfen Unternehmen ein gewisses Interesse daran haben, dass die M\u00f6glichkeiten einer flexiblen Belegschaftsschicht nicht zugesch\u00fcttet werden \u00fcber harte gesetzgeberische Aktivit\u00e4ten, profitieren doch auch die Stammbesch\u00e4ftigten von den Flexibilisierungsmodellen der Arbeitgeber, die \u00fcber Randbelegschaften organisiert werden. Insofern kann man zusammenfassend durchaus die Reform des A\u00dcG so hart bilanzieren, wie das Markus Kr\u00fcsemann in seinem Artikel <a href=\"https:\/\/www.miese-jobs.de\/chroniken\/01-04-17\/\">Die zahnlose Leiharbeitsnovelle tritt heute in Kraft<\/a> gemacht hat:<\/p>\n<p>\u00bbWie sich zeigt, werden regulierende Einschnitte \u00fcberwiegend nur vorgegaukelt. In den wichtigsten Eckpunkten ist die Novelle nichts anderes als eine dreiste Mogelpackung. F\u00fcr LeiharbeitnehmerInnen ergeben sich aus der A\u00dcG-Reform keine Verbesserungen. Die Zahl der in solchen prek\u00e4ren Arbeitsverh\u00e4ltnissen Besch\u00e4ftigten wird durch die neuen Regelungen wohl kaum reduziert werden. Auch eine bessere Bezahlung ist in weite Ferne ger\u00fcckt. Zudem laden die Klauseln zu weiterem Missbrauch geradezu ein.\u00ab\n<\/p><\/blockquote>\n<p>Die IG Metall tritt gleich den Beweis an, dass es die von Stefan Sell beschriebenen Sonderinteressen von Gewerkschaften an einer funktionierenden Leiharbeit gibt. Siehe dazu <a href=\"http:\/\/www.spiegel.de\/wirtschaft\/soziales\/leiharbeit-in-deutschland-bis-zu-48-monate-in-der-metallindustrie-moeglich-a-1143881.html\">diesen Artikel<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Im SWR lief kurz vor Ostern eine eindrucksvolle Reportage \u00fcber Leiharbeit und prek\u00e4re Selbst\u00e4ndigkeit. Am Beispiel von Besch\u00e4ftigten bei Daimler und Randstad zeigte der Filmemacher Hermann G. Abmayr, wie die Lage vieler Menschen wirklich aussieht. \u2013 Kennen Sie auch Menschen, die nicht m\u00fcde werden zu behaupten, dass es uns allen gut gehe? Dann sollten Sie<\/p>\n<div class=\"readMore\"><a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/www.nachdenkseiten.de\/?p=37979\">Weiterlesen<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"spay_email":"","footnotes":""},"categories":[141,107,109,41],"tags":[1138,1502,739,742,1919,1156,288,1771,2081,465],"class_list":["post-37979","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-arbeitsmarkt-und-arbeitsmarktpolitik","category-audio-podcast","category-gewerkschaften","category-medienanalyse","tag-aufstocker","tag-daimlermercedes","tag-doerre-klaus","tag-ig-metall","tag-lueckenpresse","tag-leiharbeit","tag-prekaere-beschaeftigung","tag-selbststaendige","tag-sell-stefan","tag-swr"],"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.nachdenkseiten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/37979","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.nachdenkseiten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.nachdenkseiten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nachdenkseiten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nachdenkseiten.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=37979"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.nachdenkseiten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/37979\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":48926,"href":"https:\/\/www.nachdenkseiten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/37979\/revisions\/48926"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.nachdenkseiten.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=37979"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nachdenkseiten.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=37979"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nachdenkseiten.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=37979"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}