{"id":94603,"date":"2023-03-04T14:00:43","date_gmt":"2023-03-04T13:00:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nachdenkseiten.de\/?p=94603"},"modified":"2023-03-04T17:46:03","modified_gmt":"2023-03-04T16:46:03","slug":"vestas-mag-keine-gewerkschaften-in-deutschland-monatelanger-streik","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nachdenkseiten.de\/?p=94603","title":{"rendered":"VESTAS mag keine Gewerkschaften in Deutschland &#8211; monatelanger Streik"},"content":{"rendered":"<p><strong>Der weltgr&ouml;&szlig;te Hersteller von Windkraftanlagen ist umweltfreundlich, aber arbeiterfeindlich.<\/strong> Ein langer Streik, der vor Weihnachten 2022 gegen VESTAS in Deutschland begann, zeigt ein Unternehmen, das ein zynisches doppeltes Spiel spielt. VESTAS mit Hauptsitz in D&auml;nemark hat dort einen Tarifvertrag mit den Gewerkschaften. Aber in Deutschland weigert sich der global agierende Konzern, einen Tarifvertrag abzuschlie&szlig;en. Am 21. Dezember 2022 kamen mehrere hundert Service-Mitarbeiter, die in Deutschland Windkraftanlagen warten, in Bussen zur VESTAS-Zentrale in Aarhus, um zu protestieren. Sie streiken seit Monaten mit voller Unterst&uuml;tzung ihrer Gewerkschaft IG Metall. Doch die VESTAS-Chefs zeigten ihnen die kalte Schulter. Von <strong>John Graversgaard<\/strong>.<\/p><p><em>Dieser Beitrag ist auch als Audio-Podcast verf&uuml;gbar.<\/em><br>\n<!--more--><br>\n<\/p><div class=\"powerpress_player\" id=\"powerpress_player_3980\"><!--[if lt IE 9]><script>document.createElement('audio');<\/script><![endif]-->\n<audio class=\"wp-audio-shortcode\" id=\"audio-94603-1\" preload=\"none\" style=\"width: 100%;\" controls=\"controls\"><source type=\"audio\/mpeg\" src=\"https:\/\/www.nachdenkseiten.de\/upload\/podcast\/230303-VESTAS-mag-keine-Gewerkschaften-in-Deutschland-NDS.mp3?_=1\"><\/source><a href=\"https:\/\/www.nachdenkseiten.de\/upload\/podcast\/230303-VESTAS-mag-keine-Gewerkschaften-in-Deutschland-NDS.mp3\">https:\/\/www.nachdenkseiten.de\/upload\/podcast\/230303-VESTAS-mag-keine-Gewerkschaften-in-Deutschland-NDS.mp3<\/a><\/audio><\/div><p class=\"powerpress_links powerpress_links_mp3\">Podcast: <a href=\"https:\/\/www.nachdenkseiten.de\/upload\/podcast\/230303-VESTAS-mag-keine-Gewerkschaften-in-Deutschland-NDS.mp3\" class=\"powerpress_link_pinw\" target=\"_blank\" title=\"Play in new window\" onclick=\"return powerpress_pinw('https:\/\/www.nachdenkseiten.de\/?powerpress_pinw=94603-podcast');\" rel=\"nofollow\">Play in new window<\/a> | <a href=\"https:\/\/www.nachdenkseiten.de\/upload\/podcast\/230303-VESTAS-mag-keine-Gewerkschaften-in-Deutschland-NDS.mp3\" class=\"powerpress_link_d\" title=\"Download\" rel=\"nofollow\" download=\"230303-VESTAS-mag-keine-Gewerkschaften-in-Deutschland-NDS.mp3\">Download<\/a><\/p><p>Die Zeitung <em>Jyllands-Posten<\/em> schrieb am 28. Januar: Das Servicegesch&auml;ft von VESTAS ist der gr&ouml;&szlig;te Gewinnbringer im Konzern und wird deshalb gut gef&uuml;ttert.[<a href=\"#foot_1\" name=\"note_1\">1<\/a>] Es kann also nicht die &Ouml;konomie sein, die den Ausschlag f&uuml;r die Ablehnung eines Tarifvertrags gibt. Was steckt also hinter diesem doppelten Spiel, von dem wir in den Medien nichts h&ouml;ren?<\/p><p><strong>Gr&uuml;ner Konkurrenzkampf<\/strong><\/p><p>VESTAS stellt sich gerne als gr&uuml;nes, fortschrittliches Unternehmen dar, das allerseits als d&auml;nisches Vorzeigeunternehmen gepriesen wird. Aber wenn es darauf ankommt, verh&auml;lt sich VESTAS wie die meisten multinationalen Unternehmen. Es betreibt Lohndumping, wo immer es geht, und spekuliert darauf, Tarifvertr&auml;ge mit der Gewerkschaftsbewegung zu umgehen.<\/p><p>Die Windkraftunternehmen stehen unter Gewinndruck, wenn es um die Produktionskosten geht. Der Wettbewerb auf einem Markt mit steigenden Rohstoffpreisen und reduzierten staatlichen Beihilfen hat zugenommen. Aber mit der Abkehr von fossilen Brennstoffen ist dies auch ein schnell wachsender Markt, und die Wartung der in Betrieb befindlichen Anlagen ist das goldene Ei.<\/p><p>Es gibt drei gro&szlig;e Akteure, die 70 % des Marktes au&szlig;erhalb Chinas halten: VESTAS, Siemens Gamesa und Renewable Energy von General Electric (GE). Sie sprechen von enormen Verlusten und haben die Preise um zweistellige Betr&auml;ge erh&ouml;ht. Gleichzeitig er&ouml;ffnet die j&uuml;ngste staatliche Beihilferegelung in den USA, der <em>Inflation Reduction Act<\/em>, der Windindustrie eine neue Bl&uuml;tezeit. Aber wer wird den Preis f&uuml;r die versch&auml;rfte Gewinnjagd zahlen? Nicht die f&uuml;hrenden Manager, sondern nat&uuml;rlich die Arbeiter vor Ort!<\/p><p><strong>VESTAS: Im Eigentum von gro&szlig;en Kapitalfonds<\/strong><\/p><p>Aber muss es nicht auch bei VESTAS besondere Umst&auml;nde geben, die zur Verweigerung eines Tarifvertrags in Deutschland mit der IG Metall f&uuml;hren? Martin Bitter von der IG Metall in Rendsburg erkl&auml;rt gegen&uuml;ber Kritisk Revy, dass der gro&szlig;e deutsche Windkonzern Siemens Gamesa sehr wohl einen Tarifvertrag mit seinen Servicekr&auml;ften hat.<\/p><p>VESTAS ist eine Aktiengesellschaft und nicht im Besitz von Kleinaktion&auml;ren, die auf ein gl&uuml;ckliches Lotterielos hoffen. Der Konzern befindet sich im Besitz gro&szlig;er, weltweit operierender Kapitalorganisatoren. Windkraftunternehmen wie VESTAS pr&auml;sentieren sich als umweltfreundlich und nachhaltig, so wie der weltgr&ouml;&szlig;te Verm&ouml;gensverwalter Blackrock und sein Chef Laurence Fink die ganze Welt gr&uuml;n malen k&ouml;nnen. Aber die Arbeitsbedingungen werden im gr&uuml;nen Narrativ beiseitegeschoben.<\/p><p>Auf www.marketscreener.com kann man die Eigentumsverh&auml;ltnisse finden: Die gr&ouml;&szlig;ten Aktion&auml;re hei&szlig;en Baillie, Thornburg, Vanguard, Norges, Schroder, Blackrock, Fidelity und Amundi: Die meisten haben ihren Sitz in den USA. Nur Norges ist der norwegische Staatskonzern, dessen Kapital aus dem &Ouml;lgesch&auml;ft kommt, und Amundi ist der gr&ouml;&szlig;te Kapitalfonds Frankreichs. Sie verstecken wie bei ihren anderen Unternehmen ihre superreichen Geldgeber hinter Briefk&auml;sten in Steuerparadiesen und Finanzoasen.[<a href=\"#foot_2\" name=\"note_2\">2<\/a>]<\/p><p><strong>Gewerkschaftsbek&auml;mpfung als Strategie<\/strong><\/p><p>Bei der Demonstration in Aarhus vor der VESTAS-Zentrale am 21. Dezember gaben die Streikenden eine Erkl&auml;rung ab, erhielten aber keine Antwort. Die VESTAS-Chefs wollen &uuml;berhaupt nicht mit der IG Metall reden. Das ist f&uuml;r gro&szlig;e Konzerne untypisch, selbst konservative Politiker kritisieren das. In Deutschland ist diese Strategie bei Amazon zu beobachten.<\/p><p>Die deutsche Niederlassung von VESTAS besch&auml;ftigt rund 650 Servicekr&auml;fte &ndash; und die H&auml;lfte von ihnen, 300, streikt derzeit, unterst&uuml;tzt von der IG Metall. Martin Bitter ist beeindruckt vom Durchhaltewillen der Streikenden, die mit ihrem Serviceauto in der Regel von zu Hause aus losfahren und den Streik quasi &uuml;ber Nacht beenden k&ouml;nnten &ndash; eine extra Versammlung brauchen sie dazu nicht. Er berichtet auch, dass VESTAS damit begonnen hat, angeheuerte rum&auml;nische Arbeitskr&auml;fte als Streikbrecher einzusetzen. Der Konflikt wurde in deutschen Medien nur am Rande erw&auml;hnt, aber im schleswig-holsteinischen Landtag hei&szlig; diskutiert, wobei die d&auml;nische Minderheitspartei (SSW), die SPD und die Gr&uuml;nen den Streikenden ihre Unterst&uuml;tzung zusagten.[<a href=\"#foot_3\" name=\"note_3\">3<\/a>]<\/p><p>Laut Martin Bitter von der IG Metall verfolgt VESTAS die Strategie, nicht mit der Gewerkschaft zu verhandeln. Vielmehr wird versucht, mit dem Betriebsrat eine Einigung zu erzielen. Aber mit einem Betriebsrat k&ouml;nnen nur Vereinbarungen &uuml;ber Arbeitszeiten, Urlaub und soziale Fragen getroffen werden, nicht aber &uuml;ber Lohnfragen: Die k&ouml;nnen nach deutschem Arbeitsrecht nur mit der Gewerkschaft verhandelt und vereinbart werden. Die Gewerkschaft kann daf&uuml;r streiken, der Betriebsrat nicht. Dass aber ein Tarifvertrag m&ouml;glich ist, zeigen andere Windkraftunternehmen wie z.B. Siemens Gamesa: Hier wurde ein Tarifvertrag mit der IG Metall abgeschlossen.<\/p><p>In Deutschland haben nur etwa 43 % der Besch&auml;ftigten einen Tarifvertrag mit einer Gewerkschaft. Je kleiner die Unternehmen sind, desto weniger haben einen Tarifvertrag. Die einzige M&ouml;glichkeit, einen Tarifvertrag zu bekommen, ist also ein Streik, damit L&ouml;hne, Urlaubs- und Feiertagsverg&uuml;tungen vereinbart werden k&ouml;nnen.<\/p><p><strong>Ausnutzung nationaler Unterschiede in der EU<\/strong><\/p><p>Das Verhalten von VESTAS sieht nach einer klaren Strategie f&uuml;r Union Busting aus, d.h. wie man die Gewerkschaft umgehen kann. In Deutschland gibt es eine ganze Branche von Anwaltskanzleien, die sich auf diese Art von Tricks spezialisiert haben. Auch inspiriert von den USA &ndash; wo dies ein noch gr&ouml;&szlig;eres Gesch&auml;ft ist.<\/p><p>Es wird ein doppeltes Spiel gespielt. Der Konzern will die national unterschiedliche Situation des Arbeitsrechts gegeneinander ausspielen: In D&auml;nemark hat VESTAS einen Tarifvertrag mit der Gewerkschaft Dansk Metal abgeschlossen, aber in Deutschland zeigt sich das wahre Gesicht des Konzerns: Kurzfristige Gewinnmaximierung auf Kosten der Arbeitnehmer. Siehe auch das Buch &ldquo;Imperium EU: ArbeitsUnrecht, Krise, neue Gegenwehr&rdquo;: Dort werden zahlreiche Beispiele gezeigt, wie Gewerkschaftszerschlagung systematisch betrieben wird.[<a href=\"#foot_4\" name=\"note_4\">4<\/a>]<\/p><p>So verh&auml;lt sich etwa auch der gr&ouml;&szlig;te Fleischkonzern D&auml;nemarks, Danish Crown: In D&auml;nemark bezahlt er seine d&auml;nischen Besch&auml;ftigten nach Tarifvertrag. Aber in seinen deutschen Filialen gibt es f&uuml;r die vielen migrantischen Niedrigl&ouml;hner aus armen osteurop&auml;ischen Staaten keinen Tarifvertrag. In Deutschland nutzt Danish Crown wie der gr&ouml;&szlig;te deutsche Fleischkonzern T&ouml;nnies osteurop&auml;ische Migranten als tariflose Leiharbeiter, die nach einigen Jahren ausgetauscht werden.<\/p><p>Titelbild: Bjoern Wylezich\/shutterstock.com<\/p><p><em>Autor John Graversgaard ist Mitglied des Redaktionsausschusses von Kritisk Revy (D&auml;nemark)<\/em><\/p><div class=\"hr_wrap\">\n<hr>\n<\/div><div class=\"footnote\">\n<p>[<a href=\"#note_1\" name=\"foot_1\">&laquo;1<\/a>] Trotz Verlusten ist Vestas immer noch der Branchenf&uuml;hrer, Jyllandsposten. 28. Januar 2023; Wind Turbine Makers Struggle to Find Pricing Power, Offshore Engineer, Mai 5, 2022; Wind Turbine Makers Struggle to Find Pricing Power (oedigital.com); Struggling wind giants lift turbine prices as &lsquo;last resort&rsquo; to fight inflation, S&amp;P Global, Aug 22, 2022; Struggling wind giants lift turbine prices as &lsquo;last resort&rsquo; to fight inflation | S&amp;P Global Market Intelligence (spglobal.com)<\/p>\n<p>[<a href=\"#note_2\" name=\"foot_2\">&laquo;2<\/a>] Trotz Verlusten ist Vestas immer noch der Branchenf&uuml;hrer, Jyllandsposten. 28. Januar 2023; Wind Turbine Makers Struggle to Find Pricing Power, Offshore Engineer, Mai 5, 2022; Wind Turbine Makers Struggle to Find Pricing Power (oedigital.com); Struggling wind giants lift turbine prices as &lsquo;last resort&rsquo; to fight inflation, S&amp;P Global, Aug 22, 2022; Struggling wind giants lift turbine prices as &lsquo;last resort&rsquo; to fight inflation | S&amp;P Global Market Intelligence; (spglobal.com); VESTAS WIND SYSTEMS A\/S: Aktion&auml;re Vorstandsmitglieder Manager und Unternehmensprofil | DK0010268606 | MarketScreener<\/p>\n<p>[<a href=\"#note_3\" name=\"foot_3\">&laquo;3<\/a>] <a href=\"http:\/\/m7k.ltsh.de\/m7k-web-redesign-testversion-fa-avit\/iframe.php?wp=6&amp;tg=139&amp;sg=alle&amp;fn=alle&amp;rd=alle&amp;b=28635\">Debatte im Schleswig-Holsteinischen Landtag<\/a><\/p>\n<p>[<a href=\"#note_4\" name=\"foot_4\">&laquo;4<\/a>] Werner R&uuml;gemer: Imperium EU. ArbeitsUnrecht, Krise, neue Gegenwehr. K&ouml;ln 2020<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><strong>Der weltgr&ouml;&szlig;te Hersteller von Windkraftanlagen ist umweltfreundlich, aber arbeiterfeindlich.<\/strong> Ein langer Streik, der vor Weihnachten 2022 gegen VESTAS in Deutschland begann, zeigt ein Unternehmen, das ein zynisches doppeltes Spiel spielt. VESTAS mit Hauptsitz in D&auml;nemark hat dort einen Tarifvertrag mit den Gewerkschaften. Aber in Deutschland weigert sich der global agierende Konzern, einen Tarifvertrag abzuschlie&szlig;en. Am<\/p>\n<div class=\"readMore\"><a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/www.nachdenkseiten.de\/?p=94603\">Weiterlesen<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":94604,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"spay_email":"","footnotes":""},"categories":[141,107,109],"tags":[1031,1176,324,1476],"class_list":["post-94603","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-arbeitsmarkt-und-arbeitsmarktpolitik","category-audio-podcast","category-gewerkschaften","tag-investmentfonds","tag-streik","tag-tarifvertraege","tag-union-busting"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.nachdenkseiten.de\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Shutterstock_1136653235.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.nachdenkseiten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/94603","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.nachdenkseiten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.nachdenkseiten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nachdenkseiten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nachdenkseiten.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=94603"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.nachdenkseiten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/94603\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":94630,"href":"https:\/\/www.nachdenkseiten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/94603\/revisions\/94630"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nachdenkseiten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/94604"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.nachdenkseiten.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=94603"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nachdenkseiten.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=94603"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nachdenkseiten.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=94603"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}